公职人员嫖娼是严重的违法违纪行为，不仅违反了法律法规，也损害了公职人员的形象和公信力。对于公职人员嫖娼的处理，可以从以下几个方面进行详细说明：
一、法律处罚
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条，公职人员嫖娼将面临以下法律处罚：
- 处十日以上十五日以下拘留，并可以并处五千元以下罚款。
- 情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
这一处罚是由公安机关依法执行的，旨在维护社会治安和公共秩序。
二、纪律处分
除了法律处罚外，公职人员嫖娼还将受到纪律处分。具体处分方式根据公职人员的身份和情节轻重而有所不同：
党纪处分：
- 对于党员公职人员，依据《中国共产党纪律处分条例》，将受到撤销党内职务、留党察看或开除党籍等处分。
政务处分：
- 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，公职人员嫖娼将视情节给予警告、记过、记大过、降级、撤职或开除等处分。
- 对于行政机关公务员，根据《行政机关公务员处分条例》第三十一条，将给予撤职或开除处分。
其他公职人员：
- 如事业单位工作人员等，也会面临相应的降低岗位等级或撤职以上处分。
三、单位内部处理及开除公职
单位可根据内部规章制度对公职人员嫖娼行为作出进一步处理：
- 调整岗位、降低待遇或责令辞职等。
- 在嫖娼行为造成恶劣影响或公职人员拒不认错的情况下，可能面临开除公职的处罚。但具体是否开除需综合考虑多种因素，如情节严重性、社会影响以及公职人员的认错态度等。
四、嫖娼认定的证据
嫖娼行为的认定需要综合多方面证据，以确保准确性和公正性。主要证据类型包括：
- 现场抓获证据：如执法人员现场检查记录、照片和视频资料等。
- 言词证据：包括嫖娼双方的供述和辩解，以及证人证言等。
- 书证与物证：如支付凭证、聊天记录、安全套等物证。
- 其他辅助证据：如场所提供方的相关记录、通话记录以及鉴定意见等。
综上所述，公职人员嫖娼将面临严厉的法律和纪律处分，甚至可能被开除公职。同时，在执法过程中，应严格遵循法律法规，确保处理的公正性和合法性。对于公职人员而言，更应时刻牢记自己的身份和职责，遵守法律法规和职业道德规范，树立良好的形象和公信力。