关于以纪检监察组名义开头的谈话笔录在职务犯罪证据效力的问题，我可以给出以下分析：
核心结论：以纪检监察组名义开头的谈话笔录，在职务犯罪案件中，通常具有较高的证据效力，但其具体效力还需结合笔录的合法性、真实性、关联性以及收集程序等因素综合判断。
分析说明：
合法性：谈话笔录作为证据，首先必须确保其合法性。这意味着笔录的制作必须符合法律法规的规定，如制作主体合法、制作程序合法等。纪检监察组作为党内监督机构，其制作的谈话笔录在合法性方面通常没有问题。
真实性：真实性是证据的核心要素之一。谈话笔录应当真实反映被谈话人的陈述内容，不得有伪造、篡改等情形。纪检监察组在制作谈话笔录时，通常会严格遵循相关规定，确保笔录的真实性。
关联性：关联性是指证据与案件事实之间的客观联系。谈话笔录的内容应当与职务犯罪案件的事实相关，能够证明或反驳案件中的某个问题。纪检监察组在谈话过程中，通常会围绕职务犯罪案件的相关事实进行询问和记录，因此其制作的谈话笔录在关联性方面通常较强。
收集程序：证据的收集程序也是影响其效力的重要因素。纪检监察组在制作谈话笔录时，应当遵循相应的程序规定，如告知被谈话人的权利和义务、保障被谈话人的合法权益等。只有程序合法的谈话笔录，才能作为有效的证据使用。
综上所述，以纪检监察组名义开头的谈话笔录，在职务犯罪案件中通常具有较高的证据效力。但需要注意的是，其具体效力还需结合案件的具体情况以及笔录的合法性、真实性、关联性和收集程序等因素进行综合判断。在司法实践中，法院会根据相关法律规定和证据规则，对谈话笔录的证据效力进行审查和认定。