如果公司因员工未归还手机而发律师函，是有一定作用的。下面我将从几个方面详细解释这个问题：
律师函的法律效力：
- 律师函本身并不具有直接的法律强制力，但它是一种正式的法律文件，代表委托方（在此为公司）正式向对方（未归还手机的员工）提出要求或警告。
- 律师函可以明确表明公司的立场和态度，以及要求员工归还手机的决心，对员工产生一定的心理压力和法律威慑力。
律师函的实际作用：
- 催促归还：通过律师函，公司可以正式、明确地要求员工归还手机，避免口头沟通可能带来的模糊或误解。
- 保留证据：律师函的发送和接收记录可以作为后续法律诉讼的证据，证明公司曾正式要求员工归还手机。
- 避免纠纷升级：在某些情况下，律师函的发送可以促使双方通过协商解决问题，避免纠纷进一步升级至法律诉讼阶段。
后续可能的法律行动：
- 如果员工在收到律师函后仍然拒绝归还手机，公司可以考虑采取进一步的法律行动，如提起诉讼，要求员工承担相应的法律责任。
- 在诉讼过程中，公司可以依据律师函等证据，证明员工的违约行为，并请求法院作出相应的判决或裁定。
综上所述，公司因员工未归还手机而发律师函是有一定作用的。它不仅可以明确公司的立场和要求，还可以对员工产生一定的心理压力和法律威慑力，促使员工尽快归还手机。如果员工仍然拒绝归还，公司还可以考虑采取进一步的法律行动来维护自身的合法权益。