针对您提出的“劳动能力如何鉴定脑震荡工伤”的问题，以下是一个清晰、详细且有深度的解答：
一、脑震荡工伤鉴定的基本流程
明确受伤史与诊断证明：
- 首先，需要确认有明确的头部受伤史，这是工伤鉴定的基础。
- 医疗机构出具的诊断证明是工伤鉴定的关键依据，应详细记录受伤情况、症状表现、治疗过程及恢复情况等。
提交鉴定申请：
- 受伤职工需向当地劳动能力鉴定委员会提交劳动能力鉴定申请，填写申请表并附上相关材料。
- 所需材料包括：《工伤认定决定书》原件和复印件、有效的诊断证明及完整病历材料、工伤职工的居民身份证或社会保障卡等有效身份证明原件和复印件，以及劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
等待鉴定与结果：
- 劳动能力鉴定委员会将组织专家对申请进行评审，并根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准进行综合评估。
- 评估将考虑受伤后的症状、恢复情况、对劳动能力的影响等多个维度，以确保鉴定的公正性和准确性。
- 鉴定结果将明确工伤等级及相应的工伤待遇。
二、脑震荡工伤鉴定的具体标准
症状表现：
- 头部外伤后有短暂意识障碍，清醒后无法回忆受伤情况，且神经系统检查无异常，可考虑为脑震荡。
恢复情况：
- 鉴定时会考虑受伤职工的恢复情况，包括是否有后遗症、是否影响日常生活和工作能力等。
劳动能力影响：
- 评估受伤职工在受伤后的劳动能力是否受到影响，以及影响程度如何。
三、工伤待遇与赔偿
工伤保险待遇：
- 根据工伤等级，受伤职工可享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等。
- 具体待遇标准根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动能力障碍等级确定。
劳动仲裁与诉讼：
- 如果用人单位拒绝支付劳动者工伤待遇，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。
- 劳动仲裁一般60天内结案，对于裁决书不服的，劳动者可以在收到裁决书15天内起诉到法院。
综上所述，劳动能力鉴定脑震荡工伤是一个涉及多个环节和标准的复杂过程。受伤职工应积极配合鉴定工作，提供必要的材料和证据，以确保自己的权益得到保障。同时，也应了解相关的工伤待遇和赔偿标准，以便在需要时维护自己的合法权益。