一次性伤残补助金的赔偿确实有时间限制，并且涉及多个时间点，以下是详细解答：

一、申请工伤认定的时间限制

• 工伤职工在受伤后，应尽快申请工伤认定，一般情况下，从受伤之日起一年内要完成工伤认定的申请。
• 如果单位未按时申请，则期间发生的工伤待遇费用由单位承担。

二、劳动能力鉴定与申请补助金的时间

• 工伤职工需要在伤情稳定后进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
• 鉴定结果出来后，工伤职工应尽快向社保部门或用人单位主张一次性伤残补助金。
• 通常，一次性伤残补助金在劳动能力鉴定结论作出后的次月开始赔付。

三、用人单位的责任与支付时间

• 用人单位在收到劳动能力鉴定结论书后，需在规定期限内（一般为15日）将鉴定结论书送达工伤职工或其近亲属。
• 用人单位需按照规定的标准和期限向工伤职工支付一次性伤残补助金。
• 如果用人单位未按规定支付，工伤职工可以向劳动保障行政部门投诉，部门会责令用人单位限期支付；逾期不支付的，用人单位需加付赔偿金。

四、注意事项

• 一次性伤残补助金的金额根据工伤职工的伤残等级确定，不同等级对应不同的赔付月数。
• 工伤职工在领取一次性伤残补助金后，如果仍存在后续治疗等情况，且符合相关规定，仍可享受其他工伤保险待遇。
• 具体的时间限制和办理流程可能因地区而异，工伤职工应及时关注当地的相关规定和政策。

综上所述，一次性伤残补助金的赔偿时间涉及多个环节和时间点，工伤职工应密切关注并尽快办理相关手续，以确保自己的合法权益得到保障。