员工有权要求单位提供工资条，这是员工的合法权益。为了跟单位索要工资条，你可以按照以下步骤进行：

1. 了解法律法规：

   • 根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，单位有义务向员工提供工资条，作为员工了解自己工资构成和发放情况的重要依据。

2. 与单位沟通：

   • 首先，你可以尝试与单位的人力资源部门或财务部门进行友好沟通，明确表达你希望获得工资条的需求。
   • 你可以提出，工资条对于你了解个人薪资明细、核对工资发放情况具有重要意义，也是保障员工权益的一种方式。

3. 书面申请：

   • 如果口头沟通无果，你可以考虑向单位提交一份书面申请，正式要求单位提供工资条。
   • 在申请中，你可以详细阐述你的需求，并指出相关法律法规的依据，以增强申请的正式性和合理性。

4. 寻求帮助：

   • 如果单位仍然拒绝提供工资条，你可以向当地的劳动监察部门或工会寻求帮助。
   • 他们可以对单位进行监督和指导，确保单位履行提供工资条的义务。

5. 法律途径：

   • 在极端情况下，如果单位严重违反法律法规，拒绝提供工资条并侵犯了你的合法权益，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 你可以咨询律师，了解具体的法律程序和维权方式。

综上所述，跟单位索要工资条是员工的合法权益，你可以通过了解法律法规、与单位沟通、书面申请、寻求帮助以及法律途径等方式来维护自己的权益。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。