针对您提出的“工亡认定没有证人证言怎么办”的问题，以下是一些详细的解答和建议：
首先，需要明确的是，即使没有证人证言，工亡认定仍然有可能进行。证人证言虽然是工伤认定中的重要证据之一，但并非唯一依据。在缺乏证人证言的情况下，您可以通过以下途径来推进工亡认定：
一、收集其他证据材料
劳动关系证明材料：包括劳动合同、工资支付记录（如银行明细清单、工资条）、工作证、服务证等证件以及考勤记录等，这些都能证明您与用人单位之间的劳动关系。
医疗诊断证明材料：医院诊断证明书、病历（包括门诊病历、住院病历）等，这些材料详细记录了受伤部位、程度、诊断结果以及治疗过程，是工亡认定的重要依据。
事故现场证据：如果可能的话，收集事故现场的照片、视频资料等，这些能够直观展示事故发生时的场景和原因。
用人单位材料：如事故调查报告、安全生产管理制度等，这些材料中可能包含与工亡相关的信息。
二、申请调查取证
如果您无法自行收集某些关键证据，可以向劳动保障部门提出调查取证的申请。劳动保障部门有权对用人单位进行调查核实，并要求其提供相关证据。此外，您也可以委托律师进行调查取证，律师凭借其专业优势和经验，能够更有效地收集证据。
三、详细陈述事故经过与提供合理依据
在申请工亡认定时，您需要详细、准确地描述工伤事故发生的时间、地点、原因、经过等情况，并结合工作环境、工作任务、受伤部位等因素，说明受伤与工作之间的必然联系。提供符合逻辑的推理和依据，有助于增强工亡认定的说服力。
四、沟通协商与法律援助
沟通协商：尝试与潜在证人进行耐心、诚恳的交流，说明工亡认定的重要性以及作证的法律义务，争取其配合作证。虽然这不是强制性的，但有时候通过沟通协商，您可能会获得意想不到的帮助。
法律援助：如果您对工亡认定流程或证据收集有疑问，或者遇到用人单位不配合的情况，可以咨询专业律师或法律援助机构以获取专业建议和指导。他们能够帮助您更好地维护自己的权益。
总结来说，即使没有证人证言，只要您提供充分、有效的其他证据，并配合相关部门的调查核实工作，工亡认定仍然有可能成功。希望以上建议能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时咨询。