针对您提出的“商业工伤9级一般赔几个月”的问题，以下是一个全面且详细的解答：

结论前置：九级工伤的赔偿涉及多个项目，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，具体赔偿月数因赔偿项目和地区政策而异。一般来说，仅考虑一次性伤残补助金，赔偿月数为9个月本人工资。若解除或终止劳动关系，还需考虑一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的月数，这两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一、一次性伤残补助金

• 根据《工伤保险条例》，九级伤残的职工有权从工伤保险基金中领取一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。
• 本人工资指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

• 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此不同地区可能有所差异。
• 以广东省为例，一次性工伤医疗补助金为2个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资。
• 若您所在地区有具体规定，请参照当地政策执行。

三、其他相关费用

• 九级工伤赔偿还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等费用。
• 这些费用的赔偿不是以月数来计算的，而是根据实际发生情况来确定。

四、综合计算

• 以广东省为例，若考虑一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金三项，总共是19个月本人工资（9个月+2个月+8个月）。
• 但请注意，实际赔偿金额还需考虑医疗费、停工留薪期工资等其他费用，并且不同地区政策可能有所差异。

综上所述，九级工伤的赔偿月数因赔偿项目和地区政策而异。建议您咨询当地社保部门或专业律师，以获取准确的赔偿信息和指导。若您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我提问。