关于“正规公司婚假多少天”的问题，其实并没有一个统一的答案，因为婚假的具体天数不仅受国家基本规定影响，还因地区差异和单位内部规章制度而有所不同。下面我将从几个方面为您详细解释：

一、国家法律规定基础

根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，职工本人结婚时，可由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。这一规定通常作为正规单位参考执行的基本假期天数标准，即全国统一的婚假基础天数为3天。

二、地方层面差异

在国家规定的基础上，各地对于婚假有额外的规定，通常会在1-3天的基础上有所增加。例如：

• 北京、上海等地，除国家规定的3天婚假外，还额外增加7天，合计为10天婚假。
• 山西、甘肃等地，依法办理结婚登记的夫妻可以享受长达30天的婚假。
• 重庆地区，依法办理结婚登记的夫妻享受15天婚假。
• 而广东、浙江等地则按国家基础天数执行，即婚假为3天。

因此，具体婚假天数还需参考所在地的相关法律法规。

三、单位内部规章制度影响

除国家和地方规定外，婚假天数还可能受单位内部规章制度的影响。若单位有更为优厚的福利政策，职工可能享受超过当地法定标准的婚假天数。因此，建议职工在请婚假前，向所在单位的人力资源部门咨询具体的婚假天数及相关规定。

四、其他注意事项

1. 再婚职工权益：再婚的职工在法律上同样享有婚假权利，且其婚假的待遇与初婚者相同。具体天数仍需参照所在地的相关法律法规或单位政策确定。

2. 婚假有效期与路程假：我国法律并未明确规定婚假的有效期，一般由公司自行规定。如果夫妻双方不在一地工作，公司还应根据路程远近，另给予路程假。

3. 婚假使用方式：婚假一般应一次性休完，不可单独分开使用。同时，婚假期间应包括公休假和法定假。

综上所述，正规公司的婚假天数至少为3天国家法定婚假，并可能根据公司所在地的地方法规和公司政策有所增加。为了获得最准确的婚假天数信息，建议您查阅所在地的相关法律法规，并咨询所在单位的人事部门。