“三违”行为简称违章指挥、违规作业、违反劳动纪律。以下是关于“三违”行为的详细解释：

1. 违章指挥：这主要是指生产经营单位的生产经营管理人员，在生产过程中违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定进行指挥的行为。例如，不遵守安全生产规程、制度，擅自变更安全工艺和操作程序；或者指挥工人在安全防护设施有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业等。
2. 违规作业（或违章作业）：这是指作业人员在作业过程中，违反安全生产规章制度和操作规程，不顾安全条件及要求进行操作的行为。比如，不正确使用个人劳动保护用品，不遵守工作场所的安全操作规程，或者在高危环境下操作时不按规定采取安全措施等。
3. 违反劳动纪律：这是指员工不遵守企业在劳动过程中制定的各项规章制度。如不履行劳动合同及违约承担的责任，不遵守考勤与休假纪律，或者私自调换班次、岗位，破坏正常的工作秩序等。

“三违”行为是安全生产中的大敌，可能带来严重的安全隐患，甚至导致事故发生。因此，企业和员工都应高度重视，加强安全意识教育，严格遵守相关法律法规和规章制度，共同营造一个安全、有序的工作环境。如有进一步需要，您可以继续咨询我。