同居数十年所得的工资一般不算共同财产。下面我来详细为您解释这一点：

在法律上，同居关系与婚姻关系有着本质的区别。夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金等通常被认定为夫妻共同财产。然而，在同居关系中，双方并未建立法律上的婚姻关系，因此各自在同居期间所得的工资一般归各自所有，并不会因同居这一事实而自动转化为共同财产。

具体来说，根据相关法律规定，同居生活期间双方共同所得的收入和购置的财产，才按一般共有财产处理。个人工资作为个人劳动所得，其归属原则上是明确的，即归个人所有，不属于双方共同所有的财产。

当然，也存在特殊情况。如果同居双方在同居期间对工资等财产有特别的约定，例如明确约定双方工资作为共同财产用于共同生活、共同投资等，并且实际按照该约定执行，那么在这种情况下，工资可以按照双方的约定被认定为共有财产。在解除同居关系时，这部分财产将按照约定进行分割。

此外，如果双方在同居期间有共同经营、共同投资等行为，并且这些行为产生了收益，那么这些收益则可能被视为共同财产。在处理这类问题时，需要综合考虑各种因素，如双方的贡献大小、财产的来源以及实际使用情况等，以确定财产的归属和分配。

综上所述，同居期间的工资一般不属于共同财产，但在存在特别约定或共同经营、投资等行为的情况下，可能会产生共同财产的情况。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。