给单位领导送吃的，一般情况下不会判刑。但是，是否判刑取决于多种因素，尤其是送吃的这一行为是否涉及到行贿、贪污等违法犯罪行为。下面我将从几个角度进行详细分析：

1. 日常礼尚往来：

   • 如果给单位领导送吃的是出于日常的人情往来，比如节日慰问、生日祝福等，且价值不大，没有超出正常的社交范畴，那么这种行为通常不会被视为违法犯罪，自然也就不会判刑。

2. 行贿行为：

   • 如果送吃的这一行为背后隐藏着请托事项，比如希望通过送礼物来获取某种利益或职位，且所送礼物价值较高，那么这种行为就有可能构成行贿罪。行贿罪是刑法明确规定的犯罪行为，一旦查实，将会受到法律的制裁，包括判刑。

3. 贪污行为：

   • 如果单位领导利用职权之便，接受下属或他人的礼物，且这些礼物实际上是为了谋取不正当利益而给予的，那么领导的行为有可能构成贪污罪。同样，贪污罪也是刑法明确规定的犯罪行为，会面临法律的严惩。

4. 其他考虑因素：

   • 除了上述两种情况外，还需要考虑送吃的这一行为是否违反了单位的规定或纪律。如果单位有明确规定禁止员工之间或员工与领导之间赠送礼物，那么即使行为本身不构成犯罪，也有可能受到单位的纪律处分。

综上所述，给单位领导送吃的这一行为本身并不直接等同于犯罪，是否会判刑取决于具体的行为性质和情节。因此，在日常生活中，我们应该遵守法律法规和单位规定，避免因为不当行为而触犯法律。如果你对此类问题有进一步的疑问或担忧，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。