劳动合同的章子通常应盖在劳动合同的落款处。下面我为您详细解释一下：

1. 盖章位置：

   • 正常情况下，劳动合同的章都是盖在劳动合同的落款处。在劳动合同落款的部分，除了要加盖用人单位的公章，一般还应该有法定代表人或者人事部门领导人员的签字。对于员工来讲，员工在落款处签字或者是盖章都可以。
   • 对于页数较多的劳动合同，为了防止合同的部分页面被替换或篡改，也可以在合同的骑缝处加盖合同章，以保证合同内容的完整性和真实性。

2. 盖章要求：

   • 无论选择在哪个位置盖章，都要确保印章清晰、完整，能够准确显示印章上的文字和图案，模糊不清或不完整的印章可能会影响合同的证明效力。
   • 盖章时要避免覆盖合同中的重要条款、文字或数字等关键信息，以免影响双方对合同条款的理解和执行。
   • 确保盖章是单位公章或合同专用章，不能是财务章等其他类型印章。

3. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。这强调了双方意思表示的一致性以及书面形式的必要性。

4. 实际操作建议：

   • 在签订劳动合同前，双方应仔细核对合同条款，并确保都已充分了解并接受合同内容。
   • 如果对于劳动合同的签订、盖章或其他方面有任何疑问，建议及时向我咨询，以获取更准确的指导和帮助。

综上所述，劳动合同的盖章是确保其合法性和有效性的关键环节之一。双方应遵循相关法律法规的规定，谨慎处理每一个细节，以保障各自的权益并避免未来可能出现的纠纷。