关于企业职工被判缓刑后退休时的处理方式，以下是根据相关政策文件给出的详细解答：
首先，对于被判缓刑的企业职工，其退休时的养老金发放会受到一定影响。根据《劳动和社会保障部办公厅关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》（劳社厅函〔2001〕44号）及相关补充说明，退休人员被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和监外执行的，可以继续发给基本养老金，但在缓刑期间，不参与基本养老金的调整。
具体来说，这意味着：
养老金发放：被判缓刑的企业职工在退休时，仍然可以继续领取其基本养老金，但这部分养老金在缓刑期间不会进行常规的年度调整。
缓刑期满后的处理：当缓刑期满，且该职工未因其他犯罪被再次判刑或执行其他刑罚，其养老金将恢复参与常规的年度调整。
特殊情况：如果退休人员在缓刑期间因其他原因（如死亡）导致养老金发放条件发生变化，将按照相关规定处理。例如，如果退休人员在缓刑期间死亡，其个人账户余额可以继承，但遗属不享受其他相应待遇。
此外，对于在企业职工服刑（包括缓刑）期间达到法定退休年龄的情况，根据政策规定，会暂缓办理退休手续。待服刑期满或相关法律程序结束后，再按规定办理退休手续并计发养老金。
综上所述，企业职工被判缓刑后退休时，其养老金的发放会受到一定影响，主要是缓刑期间不参与养老金的调整。但基本养老金仍然会继续发放，待缓刑期满后，将恢复参与常规的养老金调整。在处理此类情况时，应严格按照相关政策文件执行，并确保职工的合法权益得到保障。