退役军人事务局主要遵循的法律法规包括《退役军人事务部职能配置和内设机构规定》以及《退役士兵安置条例》等。以下是具体分析：

一. 《退役军人事务部职能配置和内设机构规定》

• 该规定明确了退役军人事务部的职能配置、内设机构以及其主要职责，是退役军人事务局开展工作的基本依据。例如，退役军人事务部负责拟订退役军人思想政治、管理保障和安置优抚等工作政策法规并组织实施，这直接指导了退役军人事务局在相关方面的工作。

二. 《退役士兵安置条例》

• 该条例详细规定了退役士兵的安置方式、待遇以及安置工作的具体流程。例如，条例中明确提到承担安排退役士兵工作任务的单位应当与退役士兵依法签订期限不少于3年的劳动合同或者聘用合同，这保障了退役士兵的合法权益。同时，条例还规定了退役士兵待安排工作期间的生活补助费发放标准，以及单位裁减人员时应优先留用退役士兵等，这些都为退役军人事务局在处理退役士兵安置问题时提供了明确的法律依据。

综上所述，退役军人事务局在开展工作时，主要遵循《退役军人事务部职能配置和内设机构规定》以及《退役士兵安置条例》等法律法规，这些法规为退役军人事务局的工作提供了明确的指导和依据。如有进一步需要，您可以继续咨询我。