有过吸毒史的人员，十年后是可以参加工作的。具体分析如下：

1. 法律层面：

   • 根据我国相关法律，吸毒并不构成犯罪，只是违法行为。对于违法行为，法律会给予相应的处罚，但并不会剥夺一个人的劳动权利。
   • 吸毒史虽然会在个人档案中有所记录，但这并不构成对一个人就业资格的绝对限制。除非特定行业或岗位有明确要求，否则用人单位不能仅因吸毒史就拒绝录用。

2. 社会层面：

   • 社会对于有过吸毒史的人员应持包容和接纳的态度。他们已经接受了法律的惩罚，并有可能通过努力和改变来重新融入社会。
   • 许多企业和组织都注重员工的实际能力和表现，而非过去的错误。因此，有过吸毒史的人员完全有可能通过自己的努力找到合适的工作。

3. 个人层面：

   • 有过吸毒史的人员应该深刻反思自己的行为，积极改正错误，并努力提升自己的能力和素质。
   • 在求职过程中，他们可以坦诚地面对自己的过去，同时展示自己的优点和特长，以及对于工作的热情和决心。

综上所述，有过吸毒史的人员在十年后是可以参加工作的。他们应该积极面对生活，努力提升自己的能力，争取更好的就业机会。同时，社会也应该给予他们更多的包容和支持，帮助他们重新融入社会。如果你在就业过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。