信用卡协商还款一般不会直接影响在银行上班的工作状态，但可能间接影响职业发展和银行内部评价。以下是对此问题的详细分析：

1. 直接影响分析：

   • 信用卡协商还款主要是借款人与银行之间就还款事宜进行协商，这属于个人金融行为，通常不会直接关联到借款人的工作状态或职业发展。
   • 银行作为金融机构，其员工管理通常遵循严格的规章制度和职业操守要求，员工的个人金融行为（如信用卡还款）一般不会成为影响其工作状态的直接因素。

2. 间接影响分析：

   • 信用记录：虽然协商还款本身不会直接影响工作，但信用卡逾期或协商还款的情况可能会记录在个人信用报告中。若银行或其他金融机构在后续的业务合作中查询员工的信用记录，发现不良记录可能会对员工的职业发展产生一定影响。
   • 内部评价：在银行内部，员工的个人信用状况也可能成为评价其职业操守和责任心的一个方面。虽然这通常不是主要的评价标准，但在某些情况下可能会对员工产生间接影响。
   • 职业晋升：在涉及金融行业的职位晋升或关键岗位任命时，银行可能会对员工的个人信用状况进行更为严格的审查。因此，信用卡协商还款的情况可能会在一定程度上影响员工的职业晋升机会。

3. 建议：

   • 对于在银行上班的员工来说，维护良好的个人信用记录是非常重要的。这不仅有助于个人金融活动的顺利进行，还能在银行内部树立正面的形象。
   • 如果遇到信用卡还款困难的情况，建议及时与银行沟通并寻求协商还款方案，以避免逾期带来的不良后果。
   • 同时，员工也应关注银行内部的相关政策和规定，确保自己的个人行为符合银行的职业操守要求。

综上所述，信用卡协商还款一般不会直接影响在银行上班的工作状态，但可能通过影响个人信用记录、内部评价等方面间接影响职业发展和银行内部评价。因此，建议员工在维护良好个人信用的同时，也关注银行内部的相关规定和政策。