关于护士管理的第一部法律，当前核心且有效的法规是《护士条例》，该条例自2008年5月12日起施行，取代了原先的《中华人民共和国护士管理办法》。《护士条例》在护士管理领域具有里程碑式的意义，它全面规范了护士的执业行为、明确了护士的权利义务，同时也对医疗卫生机构的职责提出了具体要求。
《护士条例》的主要内容：
- 护士执业注册：详细规定了护士执业注册的条件、申请流程及有效期，确保护士执业的合法性和专业性。
- 护士的权利与义务：明确了护士在执业过程中应享有的经济权益、职业健康保护、职业发展机会以及信息知情权等，同时也规定了护士应遵守的法律法规、诊疗技术规范，以及保护患者隐私等职业义务。
- 医疗卫生机构的职责：要求医疗卫生机构设置专门机构或配备专（兼）职人员负责护理管理工作，确保护士执业注册的合法性和有效性，为护士提供必要的卫生防护用品和医疗保健措施，并执行国家关于工资、福利待遇的规定。
《护士条例》的意义：
- 加强护士管理：通过规范护士的执业行为和明确其权利义务，提高了护士队伍的整体素质和管理水平。
- 提高护理质量：保障了护士的合法权益，激发了其工作积极性和创造性，从而提升了护理服务的质量和效率。
- 保障患者安全：通过规范护士的执业行为，加强了医疗护理安全的管理，为患者提供了更加安全、优质的护理服务。
综上所述，《护士条例》作为当前护士管理的核心法规，对于加强护士管理、提高护理质量、保障患者安全具有重要意义。如有具体的法律问题或需要更详细的解读，请直接向我咨询。