职务联系方式一般不属于个人隐私。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 隐私的定义：

   • 隐私通常指的是个人不愿为他人所知或不愿被他人干涉的私人信息或私生活领域。它涉及个人的尊严、自由和安全，是受到法律保护的。

2. 职务联系方式的性质：

   • 职务联系方式，如工作电话、电子邮箱等，是员工在履行工作职责时使用的联系方式。这些联系方式通常与员工的职务行为相关，并用于工作沟通和协作。
   • 由于职务联系方式是工作性质的，且在工作场合中经常被使用，因此它们通常不被视为个人隐私。

3. 相关法律法规：

   • 根据我国相关法律法规，个人隐私受到保护，但职务联系方式作为工作信息的一部分，并不属于个人隐私的范畴。
   • 例如，《企业信息公示暂行条例》等法规要求企业公开某些信息以确保市场的透明度和公平性，而职务联系方式往往作为企业信息的一部分被公开。

4. 实际情况分析：

   • 在实际工作中，职务联系方式经常被用于工作沟通和协作，如发送工作邮件、拨打工作电话等。这些行为都是正常工作的一部分，并不涉及个人隐私的侵犯。
   • 当然，如果职务联系方式被用于非工作目的，如骚扰、诈骗等，那么这种行为就可能构成对个人隐私的侵犯，并可能受到法律的制裁。

综上所述，职务联系方式一般不属于个人隐私。它们作为工作信息的一部分，被用于工作沟通和协作，并受到相关法律法规的保护。如果你对具体的法律问题有疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。