合同履约保证金和合同违约金在原则上是不可以同时使用的。这是因为它们的核心功能都是为了弥补因违约而造成的损失。如果允许同时使用，可能会导致“双重赔偿”，从而显得有失公平。

首先，从法律角度来看，《民法典》第五百八十八条有明确规定：当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。这里的定金，可以视作与履约保证金有相似的性质。因此，在法律层面上，履约保证金（或定金）和违约金是不能同时适用的。

进一步来说，违约金本身具有一定的惩罚性特征，并且不完全以非违约方遭受的实际损失为前提。而履约保证金则更偏向于一种预先的保证或担保，以确保合同的顺利履行。当发生违约时，通常会根据合同的约定和实际情况，选择适用其中一项来弥补损失。

当然，也存在一些特殊情况。例如，当合同中针对不同的主体分别约定了履约保证金和违约金时（如一方交保证金，另一方若拖延返还则需付违约金），这两者可能并不冲突，因为它们约束的是不同的主体和行为。另外，如果合同中明确约定了“先用保证金抵扣违约金，不够再补足”等类似条款，那么保证金在某种程度上就转化为了“预存违约金”，这种情况下也是合法有效的。

综上所述，合同履约保证金和合同违约金在原则上不能同时使用。但在签订合同时，双方可以根据实际情况和需要，对履约保证金和违约金的适用条件、触发机制等进行明确约定，以避免后续的争议和纠纷。同时，在发生违约时，也应根据合同的约定和法律规定，合理、公正地处理履约保证金和违约金的适用问题。