关于“劳动局律师是否收费”的问题，首先需要明确的是，无论是上海还是广州，或是其他地区，“劳动局”这一表述通常已不准确，对应的应为当地的人力资源和社会保障局（以下简称“人社局”）。人社局本身并不提供律师服务，因此不涉及直接收费的问题。下面我将详细解释劳动者在处理劳动争议或相关法律问题时可能面临的费用情况：
一、免费法律咨询途径
人社局下属的劳动保障监察机构和劳动人事争议仲裁院，为劳动者和用人单位提供免费的政策咨询和法律答疑服务。这些机构的工作人员会依据相关法律法规，解答关于劳动关系、工资支付、社会保险等方面的疑问，但需要注意的是，他们并非律师身份，主要提供的是政策解读和法律指导。
二、法律援助服务
对于经济困难且所涉劳动争议事项在法律援助受理范围内的劳动者，可以向当地法律援助中心申请法律援助。符合条件的劳动者可获得指派律师提供的免费法律服务，包括法律咨询、代理仲裁或诉讼等。
三、自行聘请社会律师
若劳动者选择不通过法律援助途径，而是自行聘请社会律师处理劳动纠纷，那么律师的收费将受多种因素影响，包括案件的复杂程度、涉及金额大小、律师的经验和知名度等。收费方式一般有以下几种：
四、其他费用
在劳动仲裁阶段，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁是不收费的。但在法院诉讼阶段，劳动争议案件每件需交纳一定的案件受理费。若以调解方式结案、当事人申请撤诉或适用简易程序审理，案件受理费可减半交纳。
五、建议
在选择律师时，劳动者应详细了解律师的收费标准和服务内容，确保费用透明、合理，并建议与律师签订明确的书面协议或合同以保护自身权益。同时，也可以咨询多位律师，比较报价和服务后再做决定。
综上所述，劳动局本身不提供律师服务也不收费，劳动者在处理劳动争议或相关法律问题时，应根据自身情况选择合适的法律帮助途径，并了解可能涉及的费用情况。