精神抚慰金通常不计入伤残赔偿金之内。以下是对这一问题的详细解释：

一、精神抚慰金与伤残赔偿金的关系

1. 性质不同：

   • 伤残赔偿金主要是对因伤残而致使劳动能力丧失或减少等经济方面损失的赔偿。
   • 精神抚慰金则是对受害人精神痛苦的抚慰以及补偿。

2. 分别主张：

   • 在法律实际操作中，伤残赔偿金和精神抚慰金可以分别进行主张。
   • 因侵权行为导致了伤残，受害人能够同时要求伤残赔偿金来弥补经济上的损失，以及精神抚慰金来慰藉精神上的创伤。

3. 数额确定：

   • 伤残赔偿金的数额通常根据伤残等级、受害人的收入情况、生活费用等因素来确定。
   • 精神抚慰金的数额则没有统一的标准，由法院根据案件具体情况综合考量后确定，如侵权人的过错程度、侵害的手段、场合、行为方式等具体情节，以及侵权行为所造成的后果等。

二、工伤赔偿案件中的特殊情况

在工伤赔偿案件中，精神抚慰金通常不被考虑。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金，以及可能的按月伤残津贴。然而，这些规定中并未提及精神抚慰金。

三、其他案件中的精神抚慰金

在损害赔偿案件中，如交通事故等导致的伤残，精神抚慰金则可能会被考虑。一般来说，伤残等级越高，精神抚慰金的数额也可能会相应增加。但具体的数额通常由法院根据实际情况进行判决，包括受害人的伤残程度、痛苦程度、恢复情况等因素。

综上所述，精神抚慰金与伤残赔偿金在性质、功能和适用情形上存在差异，通常可以分别进行主张并且获得赔偿。在工伤赔偿案件中，精神抚慰金通常不被考虑；而在其他损害赔偿案件中，精神抚慰金则可能会被考虑，并依据具体情况进行判决。