社保三方代缴是不合法的。

首先，从法律角度来看，《劳动法》和《社会保险法》都明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。而社保三方代缴，往往是通过虚构劳动关系、伪造或盗用他人身份证件等手段来虚构社会保险参保条件，这明显违反了相关法律法规。实际上，这种代缴行为是骗取社会保险待遇的违法行为。

其次，社保三方代缴也存在很大的风险。由于代缴机构与劳动者之间并不存在真实的劳动关系，因此劳动者的相关权益很难得到保障。一旦代缴机构出现问题，比如挪用资金或拿钱跑路，劳动者不仅可能面临社保关系中断的风险，还可能损失自己缴纳的社保费用和相关权益。

那么，对于没有用人单位的个体来说，应该如何合法地缴纳社保呢？其实，他们可以选择以灵活就业人员身份来缴纳社保费。具体来说，有两种制度可供选择：一种是以个人身份参加企业职工基本养老保险，这是多数灵活就业人员选择的参保方式；另一种是在户籍地参加城乡居民基本养老保险。这两种方式都是合法的，且能够保障劳动者的社保权益。

此外，对于失业或离职导致社保断缴的情况，如果是因为用人单位原因造成的，用人单位应为职工办理补缴业务。但需要注意的是，社保是不能个人补缴的，补缴必须是单位进行。因此，在更换工作时，劳动者应注意前后衔接，避免社保断档。

综上所述，社保三方代缴是不合法的，且存在很大风险。建议劳动者通过合法途径来缴纳社保，以保障自己的权益。如果对于社保缴纳有任何疑问或需要帮助，可以咨询当地社保部门或相关机构来获取更详细的信息和指导。