关于国企违规吃喝的规定，这主要涉及到国有企业的纪律规定以及国家相关的法律法规。以下是对此问题的详细解答：
一、国企内部纪律规定
国企通常会有严格的内部管理制度和纪律规定，其中就包括了对员工行为规范的约束。对于违规吃喝，国企一般会明确禁止利用公款或职务之便进行不必要的宴请或接受宴请。这种违规行为不仅违反了国企的廉洁从业要求，也可能构成对公共财产的浪费。
二、国家法律法规约束
《中华人民共和国公职人员政务处分法》：该法规定了公职人员应当遵守的纪律和行为规范，对于违规吃喝等违反廉洁纪律的行为，将依法给予政务处分。
《中华人民共和国刑法》：如果违规吃喝行为涉及贪污、受贿等犯罪行为，将依法追究刑事责任。例如，利用职务上的便利，非法收受他人财物，为他人谋取利益，就可能构成受贿罪。
三、违规吃喝的可能后果
纪律处分：对于轻微的违规吃喝行为，国企可能会给予警告、记过等纪律处分。
政务处分：如果行为构成违纪，且情节较为严重，可能会受到撤职、开除等政务处分。
法律责任：如果违规吃喝行为触犯刑法，将依法承担刑事责任，可能面临牢狱之灾。
综上所述，国企违规吃喝是严格禁止的，不仅违反了国企的纪律规定，也可能触犯国家法律法规。因此，建议国企员工严格遵守相关规定，保持廉洁自律，避免不必要的法律风险。如果有任何疑问或需要进一步了解相关规定，可以直接向我咨询。