请病假时，医生开具的请假条通常是必要的。以下是对这一问题的详细解答：

一、病假与请假条的关系

1. 病假的定义：病假是指员工因患病或非因工负伤需要停止工作进行治疗或休养的时间。

2. 请假条的作用：请假条是员工向用人单位申请病假的正式书面凭证，通常由就诊医院出具，并包含员工的病情、建议休假时间等关键信息。

3. 法规要求：根据相关规定，劳动者因患病需要休病假的，应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或者病假证明。这是用人单位批准病假并支付病假工资的重要依据。

二、医生开具请假条的流程

1. 就诊：员工因身体不适前往医院就诊。

2. 诊断：医生对员工进行病情诊断，并根据病情需要决定是否开具病假证明。

3. 开具证明：如医生认为员工需要休病假，将出具正式的病假证明，并注明建议休假的时间、病情等关键信息。

4. 提交证明：员工将病假证明提交给用人单位，作为申请病假的依据。

三、用人单位的病假管理流程

1. 制定规章制度：用人单位可以制定相应的规章制度，明确员工请病假时需要提交的材料，如病假证明、挂号单、病历本等。

2. 审核材料：用人单位人事部门将审核员工提交的病假证明材料，确保其真实性和有效性。

3. 批准病假：如员工提交的病假证明材料符合要求，用人单位将批准其病假申请，并按照相关规定支付病假工资。

四、注意事项

1. 保护隐私：用人单位在收集、处理员工的病假证明材料时，应遵守相关法律法规，保护员工的个人隐私。

2. 合规性：用人单位应确保病假管理流程符合相关法律法规的要求，避免侵犯员工的合法权益。

综上所述，请病假时医生开具的请假条是必要的。员工应前往医院就诊并获取正式的病假证明，然后将其提交给用人单位作为申请病假的依据。同时，用人单位也应制定合规的病假管理流程，确保员工的合法权益得到保障。