服刑人员的劳动报酬发放及金额因多种因素而异，无法统一确定，且并非每月固定发放。具体分析如下：

一. 劳动报酬的发放

• 服刑人员的劳动报酬发放并非固定每月进行，其发放频率和具体时间可能因监狱的管理规定和实际情况而有所不同。

二. 影响劳动报酬的因素

1. 地区差异：经济发达地区的服刑人员，每月劳动报酬可能在100元到500元之间，而经济欠发达地区则可能在几十元到200元左右。
2. 劳动岗位差异：技术岗位的报酬相对较高，每月约150元到200元；流水线岗位的报酬一般在100元到150元；杂工等辅助岗位每月报酬约70元到100元；管理岗位（事务犯）的报酬则通常能达到200元到300元。
3. 个人表现差异：表现积极、认真接受改造、超额完成生产任务的服刑人员，能获得更高的劳动报酬或额外奖励。
4. 政策因素：部分监狱可能将服刑人员劳动报酬的一定比例作为出狱后的生活储备金，刑满释放时一次性发放。

三. 劳动报酬的意义

• 劳动报酬虽然数额不高，但对服刑人员具有重要意义，是对他们劳动成果的一种肯定，有助于提升其自尊心和自信心，同时促使其更加珍惜劳动机会，积极投入改造。

综上所述，服刑人员的劳动报酬并非每月固定发放，且金额因地区、岗位、个人表现及政策等多种因素而异。因此，无法给出具体的发放时间和金额。如有进一步需要，您可以继续咨询我。