纪委找谈话并不直接等同于职务犯罪。以下是对此问题的详细分析：

一. 纪委找谈话的几种情况

1. 任前廉政谈话：这是任职前的必经程序，与职务犯罪无直接关联。
2. 教育提醒谈话：通常是对党员干部进行的一种规诫和教育，也不直接涉及职务犯罪。
3. 信访谈话：可能是基于群众举报或反映的问题进行的谈话，但并不意味着被谈话者就一定存在职务犯罪。
4. 诫勉谈话：当发现领导干部有某些苗头性问题时，会进行诫勉谈话，这同样不直接等同于职务犯罪。
5. 谈话函询：纪检监察机关在发现某些问题线索时，可能会采取谈话函询的方式，这也不直接表明被谈话者存在职务犯罪。

• 例如，某党员干部因群众举报其工作作风问题被纪委找谈话，这并不意味着该党员干部就一定存在职务犯罪，可能只是对其进行提醒和教育。

二. 纪委找谈话的法律依据 根据《中华人民共和国监察法》第十九条，监察机关对可能发生职务违法的监察对象，可以直接或者委托有关机关、人员进行谈话或者要求说明情况。这里明确提到的是“可能发生职务违法”，而并非直接指职务犯罪。

三. 纪委找谈话时的应对方式 当纪检监察部门找谈话时，应当如实陈述说明。纪检谈话并不一定都存在腐败问题，有的是为党员干部提供解释说明的契机。如实配合谈话，有助于澄清事实，避免误解和不必要的麻烦。

综上所述，纪委找谈话并不直接等同于职务犯罪。它可能是基于多种情况进行的，包括但不限于任前廉政谈话、教育提醒谈话等。因此，在面对纪委找谈话时，应保持冷静，如实陈述，积极配合。如有进一步需要，您可以继续咨询我。