村干部寻衅滋事，若尚不构成犯罪，将依据《中华人民共和国治安管理处罚法》进行行政处罚；若构成寻衅滋事罪，则依据《中华人民共和国刑法》进行刑事处罚。具体处理方式如下：
一. 行政处罚
对于尚不构成犯罪的寻衅滋事行为，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定进行处理：
- 若村干部存在结伙斗殴、追逐、拦截他人、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物等寻衅滋事行为之一，将处五日以上十日以下拘留，并可并处五百元以下罚款。
- 若上述行为情节较重，如多次实施、造成较大影响等，将处十日以上十五日以下拘留，并可并处一千元以下罚款。
二. 刑事处罚
若寻衅滋事行为达到一定严重程度，构成寻衅滋事罪，则将依据《中华人民共和国刑法》第二百九十三条进行惩处：
- 随意殴打他人：情节恶劣的，如多次随意殴打他人、造成他人身体伤害、持凶器随意殴打他人等，将处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
- 追逐、拦截、辱骂、恐吓他人：情节恶劣的，如长期、多次对他人进行此类行为，给他人的生活、工作造成严重困扰等，同样将受到上述刑事处罚。
- 强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物：情节严重的，如强拿硬要公私财物价值达到一定金额、任意损毁或占用大量公私财物等，也将面临五年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚。
- 在公共场所起哄闹事：造成公共场所秩序严重混乱的，如致使公共场所的正常活动无法进行、引起群众恐慌或逃离等严重后果，同样属于寻衅滋事罪的范畴。
此外，若纠集他人多次实施上述行为，严重破坏社会秩序，将可能面临五年以上十年以下有期徒刑，并可以并处罚金的处罚。
三. 综合建议
- 及时报案：若遭遇村干部寻衅滋事，应立即向当地公安机关报案，并配合调查。
- 保留证据：收集并保留好相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便后续的法律程序使用。
- 寻求法律帮助：若情况复杂或涉及刑事责任，建议及时寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到保障并获得准确的法律建议。
综上所述，村干部寻衅滋事的处理需严格依法进行，既体现了法律的威严与公正，也保障了公民的合法权益不受侵犯。如有进一步需要，您可以继续咨询我。