为了尽快开具离职证明，你需要按照以下步骤操作：

1. 了解法律规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位在解除或终止劳动合同时，必须出具解除或终止劳动合同的证明。这是你的法定权利，也是用人单位的法定义务。

2. 提前准备材料：

   • 在正式提出离职前，准备好必要的材料，如身份证原件及复印件、员工工号（如有）、劳动合同、离职申请书（如果公司有要求）等。这些材料将用于后续申请离职证明的过程。

3. 主动提出申请：

   • 一旦决定离职，立即向公司人事部门或相关负责人提出开具离职证明的申请。说明你的离职原因和需要离职证明的用途，以便他们能够快速处理。

4. 积极配合办理：

   • 按照公司的规定和流程，填写离职申请表，并确保所有信息真实准确。提交申请表及相关材料后，保持与人事部门的沟通，及时了解审批进度。

5. 及时领取证明：

   • 一旦离职证明审批通过，尽快按照约定的时间和地点领取离职证明。如果公司提供邮寄服务，也可以选择邮寄送达，但务必确保邮寄地址准确无误。

6. 妥善保管证明：

   • 离职证明是后续求职、办理社保转移等事务的重要凭证，务必妥善保管。如果离职证明有任何错误或遗漏，及时与公司人事部门沟通更正。

我建议：在离职过程中，保持与公司的良好沟通是非常重要的。同时，了解并遵守公司的离职流程和规定，也能帮助你更快地开具离职证明。如有进一步需要，您可以继续咨询我。