单位一把手司机可以是亲属。

一. 法律与规定层面

1. 法律未明确禁止：我国现行法律并未明确规定单位一把手的司机不能是其亲属。法律主要关注的是公职人员及其亲属是否利用职权谋取私利，而非亲属关系的存在本身。
2. 特定关系人定义：虽然中央纪委有规定提及“特定关系人”包括与国家工作人员有近亲属关系的人，但这主要是为了防范利用影响力受贿罪等腐败行为，而非直接限制亲属在公职人员身边工作。

二. 实践与管理层面

1. 管理实践差异：不同单位对一把手司机是否可以是亲属的管理实践可能存在差异。一些单位可能出于避免利益冲突和保持工作独立性的考虑，限制亲属在关键岗位任职；而另一些单位则可能对此没有明确规定或限制。
2. 利益冲突与防范：虽然法律未明确禁止，但单位在管理上应关注可能存在的利益冲突。如果一把手司机是亲属，可能会引发关于权力滥用、利益输送等问题的质疑。因此，单位应建立健全相关制度，加强监督和管理，确保权力运行的透明和公正。

三. 我的建议

1. 加强内部管理：单位应建立健全亲属回避制度，特别是在关键岗位和重要事务的处理上，以避免潜在的利益冲突和权力滥用。
2. 提高透明度：对于一把手司机等关键岗位的人员任命，单位应提高透明度，接受公众监督，确保人事任命的公正性和合理性。
3. 强化监督：纪检监察部门应加强对公职人员及其亲属行为的监督，对发现的违法违纪行为依法依规进行处理，维护公职人员队伍的纯洁性和形象。

综上所述，单位一把手司机可以是亲属，但单位应加强内部管理和监督，确保权力运行的透明和公正，防范利益冲突和权力滥用。如有进一步需要，您可以继续咨询我。