公务员制度中的回避规定是为了加强对公务员的管理和监督，完善权力运行制约机制，防止利益冲突，确保公务员能够依法、公正地执行公务。回避制度主要包括任职回避、地域回避和公务回避三个方面，以下是对这些回避规定中涉及的亲属关系的详细解释：

一、任职回避中的亲属关系

根据公务员回避规定，公务员凡有下列亲属关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作：

1. 夫妻关系；
2. 直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；
3. 三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；
4. 近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。

此外，规定还明确，有上述亲属关系的公务员，不得以录用、调任、聘任、转任等方式到其中一方担任领导成员的机关工作。

二、地域回避

地域回避主要针对公务员担任特定领导职务的情况。具体来说：

• 公务员担任乡（镇）党委和政府主要领导职务的，应当实行地域回避。
• 公务员不得在本人成长地担任县（市）党委和政府主要领导职务，一般不得在本人成长地担任市（地、盟）党委和政府主要领导职务。
• 同样的规定也适用于纪委监委、组织部门、法院、检察院、公安部门等主要领导职务。

三、公务回避

公务回避是指公务员在执行特定公务时，如果涉及本人或者与本人有上述亲属关系人员的利害关系，应当回避，不得参加有关调查、讨论、审核、决定等，也不得以任何方式施加影响。这些公务活动包括但不限于考试录用、聘任、调任、领导职务与职级升降任免、考核、考察、奖惩、转任、出国（境）审批等。

四、管理与纪律

公务员必须服从回避决定，无正当理由拒不服从的，将面临免职或降职等纪律处分。同时，公务员应当及时主动报告需要回避的情形，有需要回避的情形不及时报告或者故意隐瞒的，也将受到相应的批评教育或纪律处分。

综上所述，公务员制度中的回避规定是一个严谨而全面的制度，旨在确保公务员在执行公务时能够保持公正、客观和廉洁，避免因亲属关系等人为因素对工作的干扰。