不小心泄露公司信息可能会受到多种处罚，具体取决于泄露信息的性质、严重程度以及公司的相关规定。以下是从法律和公司规定两个角度进行的详细分析：

法律角度

1. 可能构成侵犯商业秘密罪：

   • 如果泄露的信息属于公司的商业秘密，且泄露行为给公司造成了重大损失，那么可能会触犯《刑法》中的侵犯商业秘密罪。
   • 处罚措施：根据刑法规定，犯此罪者可能会面临有期徒刑、拘役或罚金等刑罚。

2. 可能构成违反保密义务：

   • 如果员工与公司签订了保密协议，但违反了保密义务，泄露了公司信息，那么可能会受到民事法律责任的追究。
   • 处罚措施：公司可以要求员工承担违约责任，包括赔偿损失等。

3. 可能构成不正当竞争：

   • 如果泄露的信息被用于不正当竞争，如被竞争对手获取并利用，那么可能会触犯《反不正当竞争法》。
   • 处罚措施：根据法律规定，可能会面临罚款、没收违法所得等处罚。

公司规定角度

1. 内部纪律处分：

   • 大多数公司都有内部保密规定，员工泄露公司信息可能会受到公司的纪律处分。
   • 处罚措施：包括但不限于警告、记过、降职、辞退等。

2. 赔偿损失：

   • 如果泄露信息给公司造成了经济损失，公司可能会要求员工赔偿相应的损失。

3. 其他处罚：

   • 根据公司的具体情况，还可能存在其他处罚措施，如取消奖金、福利等。

综上所述，不小心泄露公司信息可能会面临法律和公司规定的双重处罚。因此，建议员工在任职期间严格遵守公司的保密规定，确保公司信息的安全。如果确实发生了泄露，应尽快向公司报告，并配合公司进行后续处理。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。