当工厂工人因工伤准备起诉工厂并开庭时，需要准备一系列的材料来支持其工伤认定和赔偿请求。以下是一份详细且深度的材料清单，供您参考：

1. 工伤认定申请表：

   • 详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工的伤害程度等基本情况。

2. 劳动关系证明材料：

   • 提供与工厂存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等。

3. 身份证复印件：

   • 提供工人的身份证复印件，以确认其身份。

4. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书：

   • 提供由医疗机构出具的医疗诊断证明或职业病诊断证明书，证明工人的伤情或职业病情况。

5. 工伤事故调查报告：

   • 如果工厂提供了工伤事故调查报告，应包含事故时间、地点、原因及结论等；
   • 工人也可以自行提供事故自述材料，详细描述事故经过。

6. 旁证材料：

   • 提供两人或两人以上的证人证言，以及可能的音影像资料、当事人陈述等，以证明工伤事故的发生和工人的伤情。

7. 特殊情况的证明材料：

   • 如因履行工作职责受到暴力伤害，应提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明；
   • 如因机动车事故引起的伤亡，应提交公安交通管理部门的责任认定书或其他有效证明；
   • 如因公外出期间受伤，应提供如“派工单”、“出差通知书”或其他证明因公外出的原始证明材料，并可能有当地公安机关出具的证明；
   • 如在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，应提供医疗机构的抢救和死亡证明。

8. 其他可能需要的材料：

   • 受伤员工的委托书（如适用）；
   • 亲属关系证明（如个人申报且涉及亲属关系）；
   • 劳动行政部门要求提供的其他材料。

在准备这些材料时，请确保它们的真实性、完整性和有效性。如果某些材料缺失或不全，可能会影响工伤认定的进程和结果。因此，建议工人在提起工伤起诉前，仔细核对并准备所有必要的材料。同时，也可以咨询专业的法律人士或劳动行政部门，以获取更具体的指导和帮助。