您可以通过法律途径要求老板支付拖欠的工资。针对您的情况，以下是我的详细分析：
一. 法律依据
- 《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这表明，老板有义务按时足额支付您的工资。
- 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。这意味着，如果老板拖欠工资，您有权向法院申请支付令来强制要求老板支付。
二. 具体行动建议
- 与老板协商：首先，您可以尝试与老板进行沟通，明确表达您要求支付工资的诉求，并了解老板不支付工资的具体原因。有时候，通过协商可以解决问题。
- 收集证据：如果协商无果，您需要开始收集证据，如工作合同、工资条、出勤记录等，以证明您与老板之间的劳动关系以及老板拖欠工资的事实。
- 申请支付令：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，您可以向当地人民法院申请支付令。申请时，您需要提交相关证据，并说明老板拖欠工资的情况。法院在审查后，如果认为您的申请符合法律规定，将会发出支付令，要求老板在规定时间内支付工资。
- 提起诉讼：如果老板在支付令规定的时间内仍未支付工资，您可以向法院提起诉讼，通过法律程序来维护自己的权益。
我建议，在采取任何法律行动之前，您都应该先尝试与老板进行协商，并尽可能收集足够的证据来支持您的诉求。如果协商无果，再考虑通过法律途径来解决问题。如有进一步需要，您可以继续咨询我。