在车祸后，关于监护人（或伤者）的工资赔偿问题，并不是一个固定月份数可以概括的，而是需要根据具体情况来确定。首先，要明确的是，车祸导致的伤者误工期限，并非简单地按照月份来计算，而是依据伤者的实际治疗情况和伤残鉴定结果来确定。

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，误工时间是根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定的。如果受害人因伤致残持续误工，那么误工时间可以计算至定残日前一天。这意味着，误工期限的确定与伤者的治疗进度和伤残等级鉴定紧密相关。

在实际操作中，如果伤者能够证明其因车祸导致的持续误工，并且提供了医疗机构的相关证明，那么误工期限就可以从受伤之日起计算，一直到伤残等级鉴定结果出来的前一天。这段时间内的工资损失，理应由责任方进行赔偿。

因此，车祸后监护人（或伤者）的工资赔偿月份数并不是一个固定的数字，而是需要根据伤者的具体情况和伤残鉴定结果来确定。如果伤者需要更长时间的治疗和恢复，那么误工期限也会相应延长，工资赔偿的月份数也会随之增加。

总的来说，车祸后的工资赔偿问题是一个复杂而细致的过程，需要综合考虑伤者的治疗情况、伤残等级鉴定结果以及相关法律法规的规定。建议伤者在处理此类问题时，咨询专业的法律人士或机构，以确保自己的合法权益得到妥善维护。