催收周末上班是合法的。下面我来详细解释一下：
首先，我们要明确的是，周末通常指的是周六和周日，这两天并不属于国家法定的节假日，而是属于一般的公休日。在公休日，虽然劳动者有权休息，但并不意味着所有工作都不能进行。
法律法规角度：
- 根据相关劳动法律法规，用人单位有权根据工作需要，在保障劳动者合法权益的前提下，安排劳动者在公休日工作。当然，如果安排劳动者在公休日工作，用人单位需要按照法律规定支付相应的加班费或安排补休。
催收工作特性：
- 催收工作往往具有一定的紧迫性和灵活性，需要根据债务人的情况和催收进度来安排工作时间。因此，在周末进行催收工作，并不违反法律法规的规定。
劳动者权益保障：
- 当然，用人单位在安排催收工作在周末进行时，也需要确保劳动者的合法权益得到保障。例如，不得强迫劳动者加班，需要支付相应的加班费或安排补休，以及确保劳动者的休息时间和身心健康等。
综上所述，催收周末上班是合法的，但用人单位需要遵守相关法律法规，确保劳动者的合法权益得到保障。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。