是的，国家确实在推动工人工资的增长。这一结论可以从以下几个方面进行阐述：

1. 政策导向：

   • 中央政治局会议明确提出要提高中低收入群体的收入。
   • 中央办公厅和国务院办公厅联合发文，强调要完善企业工资合理增长机制，并且合理提高最低工资标准。

2. 实际行动：

   • 青海已率先上调最低工资标准10.6%。
   • 广东、福建等21省月最低工资已突破2100元。
   • 国家发展改革委已明确，2025年原则上所有省份都将调整最低工资标准。

3. 背后的原因：

   • 消费不振是当前经济面临的一个重要问题。提高工人工资可以刺激消费，促进经济循环。
   • 居民收入六成以上来源于工资，因此工资增长是提升居民收入、打破消费萎靡恶性循环的关键。

4. 面临的挑战与举措：

   • 尽管当前中国制造业500强企业的净利润普遍下滑，中小企业也面临经营压力，但国家仍在多个方向上发力推动工资增长。
   • 政策明确提出要提高最低生活保障标准，并完善最低工资标准，未来的调整将更注重因地制宜，结合当地居民的实际消费水平进行。
   • 制定技能型人才的最低工资分类参考指引，鼓励更多人选择蓝领职业发展，确保有技之长的劳动者收入有保障且持续增长。

5. 长远影响：

   • 工资增长不仅关乎劳动者个人的福祉，也是推动社会共同富裕、促进经济持续健康发展的重要一环。
   • 随着工资的增长，劳动者的消费能力将得到提升，进而促进市场的繁荣和经济的增长。

综上所述，国家确实在推动工人工资的增长，并通过一系列政策和措施来确保这一目标的实现。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。