关于“公残（即公职人员因公致残）配备护理人员”的规定，并非由单一文件或标准明确列出具体的“几个”护理人员，而是根据伤残等级、实际需求以及相关政策文件来综合确定的。以下是我根据现有信息为您整理的解答：

1. 基本规定：

   • 公职人员因公致残后，其护理需求的确定通常依据伤残等级、生活自理能力等因素。
   • 具体的护理人员配备数量，并非固定不变，而是根据伤残人员的实际情况和需要来安排。

2. 相关政策参考：

   • 虽然直接针对公职人员因公致残护理人员配备的具体规定可能不多见，但可以参考类似情况的政策文件。
   • 例如，民政部发布的《残疾人社会福利机构基本规范》和《精神卫生社会福利机构基本规范》等文件，虽然主要针对的是社会福利机构，但其中关于护理人员配备的比例和原则，对于理解公职人员因公致残后的护理需求也有一定的参考价值。

3. 实际操作：

   • 在实际操作中，公职人员因公致残后的护理人员配备，通常需要由相关部门（如人社部门、残联等）根据伤残人员的具体情况进行评估和确定。
   • 评估过程中，会考虑伤残人员的伤残等级、生活自理能力、家庭状况、经济条件等多种因素，以制定个性化的护理方案。

4. 建议：

   • 如果您或您身边的人是公职人员且因公致残，建议直接联系当地的人社部门或残联等机构，咨询具体的护理人员配备政策和申请流程。
   • 同时，也可以考虑寻求专业的法律咨询服务，以了解自身权益和可能的法律途径。

综上所述，公职人员因公致残后的护理人员配备数量，并非由单一规定明确列出，而是需要根据伤残人员的实际情况和多种因素来综合确定。如果您有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。