工人工资在建设工程中优先受偿的法律依据明确且具体。以下是对这一问题的详细解答：

1. 法律依据：

   • 《中华人民共和国民法典》第八百零七条：该条款明确规定，发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。此处的“建设工程的价款”包括承包人为建设工程应当支付的工作人员报酬（即工人工资）。

2. 相关解释与拓展：

   • 工人工资作为建设工程价款的重要组成部分，享有优先受偿权。这一权利的保护不仅体现了对劳动者基本生存权益的尊重，也是维护社会公正与稳定的重要举措。
   • 在实际操作中，若发包人拖欠工程款，承包人可通过法律途径主张优先受偿权，从而间接保护工人工资的支付。承包人需在合理期限内（最长不超过十八个月）行使此权利。
   • 若建设工程因特殊性质而不适宜进行折价或拍卖，承包人仍可通过其他法律途径追讨工程款，以确保工人工资的支付。

3. 特殊场景与注意事项：

   • 在企业破产清算时，《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条也规定了工人工资的优先清偿顺序，仅次于破产费用和共益债务。
   • 劳动者在主张工资优先受偿权时，必须提供充足且有效的证据来证实工资债权的真实存在及其具体数额。
   • 在处理涉及工人工资优先受偿权的案件时，应遵循法定的程序和要求，确保权利的合法性和有效性。

综上所述，工人工资在建设工程中享有优先受偿权，这一权利受到《中华人民共和国民法典》等法律法规的明确保护。在实际操作中，应依法依规处理涉及工人工资优先受偿权的案件，确保劳动者的合法权益得到有效保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。