针对你提出的问题“工伤公司答应私了然后又不联系伤者”，首先明确一点，公司答应私了后又失去联系，这很可能意味着私了协议并未得到妥善执行，或者公司方面在拖延甚至反悔。这种情况下，作为伤者，你的权益可能正面临损害。以下是我为你提供的具体建议：

1. 确认私了协议的有效性：

   • 如果之前已经与公司达成了私了协议，但公司现在不履行，首先需要检查协议内容是否明确、合法，并且是否双方都已经签字确认。
   • 如果协议内容存在模糊或不合法的部分，或者只有一方签字，那么这份协议可能无法作为有效证据来维护你的权益。

2. 积极与公司沟通：

   • 尽管公司现在失去联系，但你还是可以尝试通过电话、邮件、短信等多种方式与公司取得联系，明确表达你的诉求和担忧。
   • 在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的言辞，这样更有可能获得对方的回应和解决方案。

3. 寻求法律援助：

   • 如果公司一直拒绝履行私了协议，或者根本无法取得联系，那么你可以考虑寻求法律援助。
   • 你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者委托专业律师（比如我）来帮你处理这件事。律师会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和维权方案。

4. 准备法律证据：

   • 在整个过程中，保留好所有与工伤和私了协议相关的证据是非常重要的。这些证据可能包括医疗记录、工伤认定书、私了协议、沟通记录等。
   • 这些证据将在你后续维权过程中发挥关键作用，帮助你证明自己的权益和诉求。

5. 考虑法律途径：

   • 如果经过上述努力仍然无法解决问题，那么你可能需要考虑通过法律途径来维护自己的权益。这可能包括提起劳动仲裁或诉讼等。
   • 在这个过程中，律师将是你最重要的盟友，他们会为你提供专业的法律支持和服务。

总之，面对公司答应私了后又失去联系的情况，你应该积极采取行动来维护自己的权益。如果你需要进一步的法律帮助或咨询，请随时联系我。