失信人的工资卡在一定条件下是会被冻结的。具体分析如下：

一. 法律依据与执行原则

• 法律依据：根据《民事诉讼法》第二百五十条，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务时，人民法院有权查询、扣押、冻结、划拨、变价其财产，但应保留生活必需费用。
• 执行原则：法院在执行过程中会遵循保障基本生活原则，即确保被执行人及其所扶养家属的基本生活需求不受影响。

二. 失信原因与工资卡冻结的关联

1. 因债务问题被列入失信名单：若失信人员因欠付金融机构或个人钱款且未履行还款义务，法院有权冻结其工资卡以强制偿还债务。在此情况下，工资卡内的资金将被用于偿还债务，同时法院会保留必要的生活费用给失信人员。
2. 仅因信用违规被列入失信名单：若失信行为仅涉及信用违规，如违反财产报告制度、限制消费令等，而并未直接涉及债务问题，通常不会直接导致工资卡被冻结。但此类失信行为会严重影响个人信用记录，进而影响贷款、信用卡申请等金融活动。

三. 特殊情况下的工资卡冻结

• 当失信人员有多个债权人且工资不足以清偿全部债务时，法院可能按比例分配工资用于偿还各债权人的债务。
• 若工资卡与企业经营资金混用或涉及非法活动，法院也可能冻结工资卡以进行深入调查和处理。

四. 冻结工资卡的解除条件

• 若失信人员积极履行生效法律文书确定的义务，如偿还欠款，可以向法院申请解除对工资卡的冻结措施。

综上所述，失信人的工资卡是否会被冻结取决于其失信的具体原因、债务状况以及法院在执行过程中的综合考量。因此，建议失信人员积极履行法律义务，以避免工资卡被冻结等不利后果。如有进一步需要，您可以继续咨询我。