本机关人员被留置，一般需要报告上级。具体来说：

1. 留置措施的决策与通报：

   • 根据《中华人民共和国监察法》及相关实施条例，监察机关决定采取留置措施时，应当由监察机关领导人员集体研究决定，这通常包括纪检监察机关内部研究程序和报请同级党委审批程序。
   • 采取留置措施后，纪委领导成员可以将留置情况在纪委常委会会议上通报。这一规定实际上体现了留置措施需要向上级或相关机构进行报告或通报的原则。

2. 报告上级的必要性：

   • 报告上级有助于确保留置措施的合法性和正当性，使上级机关能够及时了解并掌握下属机关的重要执法活动。
   • 报告上级也是机关内部监督的一种形式，有助于防止滥用职权或不当执法行为的发生。

3. 报告的内容与方式：

   • 报告的内容应包括被留置人员的基本情况、留置的原因、留置的地点、留置的期限以及留置期间的相关安排等。
   • 报告的方式可以是书面的，也可以是口头的，但通常建议采用书面形式，以便留下明确的记录。

综上所述，本机关人员被留置时，一般需要向上级机关进行报告。这既是法律规定的程序要求，也是确保执法活动合法、正当、透明的必要措施。如果你在具体操作中遇到任何问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。