不可以异地仲裁执法。下面我将从相关法律规定和实际操作角度为您详细解释：

法律规定

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关规定，劳动争议仲裁实行“属地管辖”原则。这意味着，劳动争议仲裁案件应当由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。因此，从法律层面来说，不支持异地仲裁执法。

实际操作

1. 提交申请：劳动者或用人单位需要向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并附上相关证据材料。
2. 受理与审查：仲裁委员会在收到申请后，会进行受理审查，确定是否符合受理条件。
3. 开庭与裁决：如果申请被受理，仲裁委员会将安排开庭，听取双方当事人的陈述和辩论，并依法作出裁决。

在整个过程中，都需要在劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行，而不支持异地操作。

建议

如果您面临劳动争议问题，且所在地与劳动合同履行地或用人单位所在地不一致，建议您通过以下方式解决：

1. 委托代理：您可以委托当地的律师或法律援助机构代为处理仲裁事宜，这样即使您不在当地，也能有效维护自己的合法权益。
2. 远程参与：部分仲裁委员会可能提供远程参与仲裁的方式，如视频会议等。您可以咨询当地仲裁委员会是否支持这种方式，并了解具体的参与流程和要求。

总之，虽然不支持异地仲裁执法，但您可以通过委托代理或远程参与等方式来有效处理劳动争议问题。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。