精神病患者一般不可以选择延迟退休，但具体需根据患者的实际情况和法律规定来判断。

一. 法律依据与基础

• 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》：该办法规定了工人退休的条件，其中包括因健康原因完全丧失劳动能力的情况。对于精神病患者，若其病情严重到无法继续正常工作，且经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，则符合退休条件，而非延迟退休。
• 《中华人民共和国精神卫生法》：此法强调了精神障碍患者的合法权益受法律保护，包括其劳动权益。然而，它并未直接规定精神病患者可以选择延迟退休，而是侧重于保护患者的合法权益，包括提供必要的医疗和帮助。

二. 实际情况分析

1. 完全丧失劳动能力：精神病患者若经医学诊断与评估，被确认为完全丧失劳动能力，则按照法律规定，应办理退休手续，而非选择延迟退休。
2. 病情稳定或好转：若精神病患者病情稳定或有所好转，能够继续从事工作，则不符合提前退休的条件。在这种情况下，患者可以选择继续工作，直至达到法定退休年龄。但这也并不意味着他们可以选择延迟退休，因为退休是依法进行的，不受个人意愿的随意影响。

三. 特殊情况的考虑

• 对于某些特殊工种或特定情况下的精神病患者，可能存在特定的退休政策或规定。然而，这些特殊情况通常需要依据具体的法律法规或政策文件来判断，且往往需要经过相关部门的审核和批准。

我建议：精神病患者是否可以选择延迟退休，应根据其实际情况和法律规定来判断。若患者完全丧失劳动能力，则应依法办理退休手续；若患者病情稳定或好转，能够继续工作，则应按照法定退休年龄来安排退休。如有进一步需要，您可以继续咨询我。