民营企业当然可以有主编。主编这一职位并不局限于特定的企业类型，而是根据企业的实际需要和岗位设置来决定的。

一. 主编的定义与职责

主编通常负责某一出版物、书籍、案例集或汇编作品的编辑工作，包括对内容的筛选、修改、整理以及编排体例的策划。主编需要确保主编作品具有独创性，即作品应独立创作而成，并体现出主编的独特编辑理念。

二. 民营企业中主编的存在

1. 企业内刊或出版物：许多民营企业为了宣传企业文化、分享行业动态或提供员工学习资料，会创办自己的内刊或出版物。这时，企业会设立主编岗位，负责这些刊物的编辑工作。

2. 案例集或汇编作品：一些民营企业在发展过程中会积累大量的成功案例或管理经验，为了总结和分享这些经验，企业可能会组织编写案例集或汇编作品。此时，主编将负责整个编写过程的组织和协调工作。

三. 主编权的法律保护

根据我国《著作权法》的规定，汇编人（主编人）对汇编作品享有著作权，包括注释的权利、整理的权利以及编辑的权利。这意味着主编在主编作品中付出的智力劳动得到了法律的认可和保护。

• 例如，如果一家民营企业主编了一本关于企业管理案例的书籍，那么该书的主编就对该书籍享有著作权，可以依法行使相关权利。

综上所述，民营企业完全可以设立主编岗位，并依法保护主编的智力劳动成果。如有进一步需要，您可以继续咨询我。