对公账户可以向个人账户转账以调垫付款，但这类支付通常受到严格的监管，并需要符合特定的条件和规定。以下是详细分析：

一. 公转私的合法性

根据《中华人民共和国商业银行法》第四十八条，任何单位和个人不得将单位的资金以个人名义开立账户存储。然而，公转私并非完全禁止，只要符合特定条件（如支付工资、奖金、劳务费等），公转私是允许的。

二. 公转私的特定条件

1. 工资、奖金及劳务收入的支付

   • 公司可以通过对公账户支付员工的工资。此时，需要有代发工资协议和收款人清单作为证明材料。
   • 公司亦可通过对公账户支付奖金给员工，此时需提供奖励证明作为支付依据。
   • 对于劳务收入，如新闻出版、演出主办等单位支付给个人的款项，需提供与收款人签订的劳务合同或支付证明。

2. 个人垫付资金的偿还

   • 对于员工或其他人先行垫付的资金，公司可以通过对公账户进行偿还。在此过程中，应确保有充分的证据支持该笔支付，如垫付的凭证、相关发票等，以避免任何可能的纠纷。

3. 其他合法情形

   • 归还个人借款：如员工借备用金或差旅费借款等，公司可通过公转私方式归还个人借款。
   • 向个人采购：公司向个人采购物品或服务时，可通过向税局申请代开获取合法发票，从而实现公转私支付。
   • 税后分红给股东：企业在缴纳完企业所得税后，将股息分红提取给股东，只要依法完税，该行为即为合法。

三. 违规公转私的法律后果

如果违反上述规定，将公款私自转入个人账户，可能会面临严重的法律后果。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或进行营利活动、非法活动的，都可能构成挪用资金罪，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

我的观点是，对公账户向个人账户转账以调垫付款是可能的，但必须严格遵守相关法律法规，并确保所有支付都有充分的证明材料和合理的商业理由。在实际操作中，公司应仔细核实转账的合法性和必要性，避免触犯法律红线。如有进一步需要，您可以继续咨询我。