文职人员分居并没有全国统一明确专门的“分居规定”，但通常可参照《国务院关于职工探亲待遇的规定》享受相关探亲待遇。以下是对此问题的详细分析：

一. 适用对象与条件

1. 适用对象：此规定主要适用于在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的文职人员，且需工作满一年。
2. 具体条件：文职人员需与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚。此条件旨在确保因工作原因与配偶分居的文职人员能够有机会团聚。

二. 探亲假期与规定

1. 探望配偶：符合条件的文职人员，每年可给予一方探亲假一次，假期为30天。这一规定确保了文职人员有足够的时间与配偶团聚。
2. 路程假：根据实际需要，文职人员还可以另外获得路程假，以确保能够顺利到达配偶所在地并返回。
3. 假期包含：上述假期均包括公休假日和法定节日在内，即文职人员在探亲假期间若遇到公休假日或法定节日，这些日子也计入探亲假内。

三. 申请与审批

1. 提出申请：文职人员需向所在单位的人事部门提出探亲假的申请。
2. 提供材料：申请时，需提交相关证明材料，如结婚证、配偶工作单位证明等，以证实符合探亲条件。
3. 审批流程：单位人事部门会依据相关规定和实际情况对申请进行审批，确保探亲假的合理使用。

四. 其他注意事项

1. 工资待遇：文职人员在享受探亲假期间，工资待遇一般不受影响，确保其经济权益得到保障。
2. 合理规划：文职人员应合理规划探亲假时间，确保既能够与家人团聚，又不影响正常工作。

综上所述，虽然文职人员分居没有专门的“分居规定”，但通过参照《国务院关于职工探亲待遇的规定》，文职人员可以享受到相应的探亲待遇。如有进一步需要，您可以继续咨询我。