半月板撕裂是可以申请劳动能力鉴定的。以下是对此问题的详细解答：
一、明确结论
半月板撕裂，若因工作原因在工作时间和工作场所内发生，或符合其他工伤认定条件，在伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定。
二、申请劳动能力鉴定的条件
工伤认定：首先，半月板撕裂需要被认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果半月板撕裂是在工作过程中发生的，且符合工伤认定条件，那么就可以进行后续的劳动能力鉴定。
伤情稳定：根据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。因此，申请劳动能力鉴定需要在伤情相对稳定后进行。
三、劳动能力鉴定的级别
工伤致一腿膝盖半月板撕裂，如果切除，应评定为九级伤残；如果未切除，应评定为十级伤残。这是根据中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T的相关规定来确定的。
四、申请劳动能力鉴定的流程
提出申请：用人单位或职工及其近亲属需在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果工伤已经被认定，那么接下来就可以向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
提交材料：申请劳动能力鉴定时，需要提交相关的医疗证明和材料，以证明半月板撕裂与工作之间的因果关系以及伤情的严重程度。
审核判定：劳动能力鉴定委员会将对提交的材料进行审核，并在规定时间内作出是否认定为工伤以及伤残等级的判断。
五、总结与建议
半月板撕裂在符合工伤认定条件且伤情相对稳定后，是可以申请劳动能力鉴定的。申请过程中需要提交相关的医疗证明和材料，并按照规定的流程进行。如果鉴定结果显示存在残疾、影响劳动能力，那么就可以根据伤残等级享受相应的工伤待遇。如果您在此过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。