首先，给医药公司开票员建群发红包是否违法，需要根据具体情况来判断。下面我将从几个角度来分析这个问题：

1. 红包的性质与目的：

   • 如果红包是作为一种奖励、激励或者节日福利，且金额适中，不违背公司的规章制度和国家的法律法规，那么这种发红包的行为通常是不违法的。
   • 但如果红包的金额过大，或者发放红包的目的是为了贿赂、拉拢开票员以谋取不正当利益，比如影响开票员的正常工作行为，使其违反税法规定等，那么这种发红包的行为就可能构成违法，甚至犯罪。

2. 公司规章制度与行业规范：

   • 医药公司通常会有严格的财务管理制度和员工行为规范。如果公司规章制度中明确禁止员工之间以任何形式进行金钱交易或者收受礼品，那么建群发红包就可能违反公司规定，进而可能面临公司的纪律处分。
   • 同时，医药行业也有其特定的行业规范和法律法规，如《药品管理法》等。如果发红包的行为与这些规范相冲突，也可能构成违法。

3. 税法与财务规定：

   • 从税法的角度来看，如果红包被视为员工的收入，那么就需要依法纳税。如果公司或个人未按照规定申报和缴纳税款，就可能构成偷税、漏税等违法行为。
   • 此外，如果红包的发放没有明确的财务记录，也可能违反财务管理的相关规定。

综上所述，给医药公司开票员建群发红包是否违法，取决于红包的性质、目的、金额大小，以及是否违反公司规章制度、行业规范和税法规定。因此，在具体操作前，建议详细了解相关法律法规和公司规定，并咨询专业法律人士的意见。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。