执行工作任务发生交通事故，负主要责任，并不一定属于重大过失。具体分析如下：

1. 主要责任与重大过失的区别：

   • 主要责任是指在交通事故中需承担较大的过错比例，但这并不等同于重大过失。
   • 重大过失是指行为人理应预见到自己的行为可能引发某种后果，却因疏忽没预见到，或者已经预见到却轻信能避免。

2. 判定重大过失的因素：

   • 若交通事故是因为驾驶员违反交通法规的明显过错，如超速、闯红灯等，并且这种过错与事故发生有直接因果关系，那么可以认定为主要责任且存在重大过失。
   • 如果事故是由不可预见的意外状况或其他不可抗力因素引发，即便驾驶员承担主要责任，也不能轻易认定为重大过失。

3. 具体情形分析：

   • 例如，驾驶员在执行工作任务时，因超速行驶导致交通事故并负主要责任，那么这种情况下，驾驶员的行为很可能被认定为存在重大过失。
   • 反之，如果驾驶员在正常行驶过程中，因对方车辆突然变道或行人突然闯入道路等不可预见的情况导致事故，并负主要责任，那么这种情况下，驾驶员的行为通常不会被认定为重大过失。

4. 法律后果：

   • 若被认定为主要责任且属于重大过失，驾驶员在民事赔偿上可能需承担更高比例的费用。
   • 同时，对于保险理赔也有影响，部分保险条款可能会因重大过失而调整赔付额度。

综上所述，执行工作任务发生交通事故并负主要责任时，是否属于重大过失需根据具体情形综合判断。如果您对此类问题有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。